首頁(yè)公司簡(jiǎn)介：中山投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中山投控”）于2022年12月28日掛牌，是中山市首家國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司改革試點(diǎn)企業(yè)，注冊(cè)資本27億元。中山投控主業(yè)定位為“資本運(yùn)營(yíng)+產(chǎn)業(yè)投資”的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)，堅(jiān)持服務(wù)中山發(fā)展大局，打造金融投資、酒店康養(yǎng)、公用事業(yè)加其他產(chǎn)業(yè)的“3+X”主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，以金融投資助地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以酒店康養(yǎng)興城市品牌，以公用事業(yè)促城市服務(wù)升級(jí)。因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)開展“百萬(wàn)英才匯南粵”緊缺人才招才引智工作，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（副）經(jīng)理，1人。
二、應(yīng)聘人員資格條件
（一）學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
（二）執(zhí)業(yè)資格要求：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格；
（三）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）技能要求：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作管理能力，較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織實(shí)施能力、解決問(wèn)題能力。
（五）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。
三、招聘崗位職責(zé)
（一）健全集團(tuán)內(nèi)控管理體系、會(huì)計(jì)核算體系；
（二）收集并審核集團(tuán)總部和下屬公司會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編制集團(tuán)合并會(huì)計(jì)報(bào)表及合并財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
（三）組織編制集團(tuán)整體財(cái)務(wù)預(yù)算，制訂集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算方案；
（四）對(duì)各單位的計(jì)劃及預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析、檢查、評(píng)價(jià)，提出改善對(duì)策；
（五）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，針對(duì)涉稅業(yè)務(wù)出具稅務(wù)意見，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門應(yīng)對(duì)非常規(guī)涉稅事項(xiàng)；
（六）完善財(cái)務(wù)信息化體系，管理和維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)；
（七）強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)與危機(jī)預(yù)警功能，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與危機(jī)預(yù)警體系；
（八）完成公司交辦的其他工作。
四、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名公告時(shí)間截至招聘到合適人選之日止。
（二）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員可通過(guò)郵箱進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷（詳見附件：應(yīng)聘報(bào)名表），投遞郵箱為：hr@toukonggroup.com，郵件標(biāo)題以“姓名+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（副）經(jīng)理”命名。
2.應(yīng)聘人員可搜索獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂等招聘渠道發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考條件和要求報(bào)名，同本人身份證（報(bào)考須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（提供學(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)打印的證明）、資格證書（提供相關(guān)官方網(wǎng)站證明信息）等材料掃描件，一并提交。
五、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、初篩、資格審查、綜合測(cè)試（包括筆試和面試）、考察（背景調(diào)查、政審、體檢）等程序組織實(shí)施。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘資格條件的人員，公司將以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。
六、薪酬待遇
擬錄用人員的薪酬待遇，按照有關(guān)政策薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定，公司將提供大灣區(qū)內(nèi)同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
七、其他事項(xiàng)
（一）公司可根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人表現(xiàn)和工作需要調(diào)整錄用人員工作崗位和職位。
（二）與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止錄用關(guān)系。
（三）報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（四）擬錄用人員因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定：
1. 體檢結(jié)果不符合要求的；
2. 公示的結(jié)果影響聘用的；
3. 考察對(duì)象主動(dòng)放棄聘用資格的；
4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；
5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
（五）應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加考試。考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。
（六）本次招聘考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
八、咨詢方式
報(bào)名事宜咨詢電話：0760-88887336，88380098。
溫馨提示：不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。
九、附件
應(yīng)聘報(bào)名表
中山投資控股集團(tuán)有限公司
2025年8月28日
供稿 丨 中山投控人力資源部
編輯 丨 卓巧燕 鄧雅林
一審 丨 董學(xué)安 張文忠
二審 丨 曾令元
三審 丨 程高山
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